Hvad er en bestyrelse?

En bestyrelse fungerer som den øverste instans i virksomheden, og det er typisk selskabets ejere, der vælger bestyrelsen på en generalforsamling. Bestyrelsen har ansvaret for at varetage ledelsen af selskabet og træffe strategiske beslutninger, som har indflydelse på virksomhedens fremtid.

Bestyrelsen består af flere medlemmer, der sammen træffer beslutninger på virksomhedens vegne. Nogle bestyrelsesmedlemmer arbejder frivilligt, mens andre modtager løn for deres arbejde, afhængigt af virksomhedens størrelse og karakter.

Større virksomheder og organisationer har typisk en lønnet bestyrelse, mens mindre foreninger ofte har frivillige og ulønnede bestyrelsesmedlemmer.

Hvilke virksomhedsformer skal have en bestyrelse?

Det er ikke alle virksomheder, der er påkrævet at have en bestyrelse. Alle aktieselskaber skal have en bestyrelse, mens det er frivilligt for anpartsselskaber. Foreninger vælger ofte at have en bestyrelse for at sikre, at der er nogen til at træffe væsentlige beslutninger. Dette gælder for skoler, sportsklubber og frivillige organisationer.

Alle har mulighed for at stille op til en bestyrelsespost, men de skal godkendes af de øvrige bestyrelsesmedlemmer eller ledelsen, før de kan indtræde.

Hvad er forskellen på en bestyrelse og en direktion?

Ved stiftelsen af et selskab skal der træffes en beslutning om ledelsesmodellen:

Valget afhænger af virksomhedens størrelse og ambitionsniveau. Nystartede virksomheder vælger ofte en model med kun en direktion, da der i starten sjældent er behov for en bestyrelse.

Hvordan stifter man en bestyrelse?

Hvis du vil stifte en bestyrelse i dit selskab, skal ejerne vedtage det på en generalforsamling. Det er på generalforsamlingen, at bestyrelsesmedlemmerne vælges, og disse medlemmer vil herefter kunne træffe beslutninger på virksomhedens vegne.

Hvad tjener et bestyrelsesmedlem?

Mange bestyrelsesmedlemmer arbejder frivilligt, især i mindre virksomheder og foreninger. I større virksomheder, hvor bestyrelsesmedlemmerne spiller en afgørende rolle i strategiske beslutninger, modtager de typisk løn for deres arbejde.

Nogle virksomheder vælger at oprette et advisory board i stedet for en bestyrelse. Et advisory board har en rådgivende funktion, men det kan ikke træffe beslutninger på virksomhedens vegne. Advisory boardet består ofte af erfarne personer, der kan bidrage med værdifuld indsigt og vejledning om virksomhedens drift.